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2011-07-28
网络钓鱼“短平快”，消费者很受伤
网络钓鱼“短平快”，消费者很受伤
现在，社会热点、网民习惯等已经成为了黑客紧盯的关键所在，网民上网时的各个环节或各种行为，都可能被不法分子利用制作钓鱼陷阱。黑客们也会“与时俱进”，用最短、最快的速度制作最能赶上“潮流”的钓鱼网站，诱骗网民上当受骗。
像媒体刚刚报道的一起钓鱼事件：高铁刚开通不久，网购高铁票目前还未启动，但前两天汉口的刘小姐在网上就订到了一张“武广高铁电子客票”，结果自然是不幸遭遇被“钓鱼”。
近一段时间，火爆的团购网也成为黑客进行“网络钓鱼”的新宠，他们经常打着廉价的招牌诱惑消费者，而且钱都是直接打入“团购网站”账户，缺乏第三方监管，很容易成为窥测的对象。不少消费者在团购网上购买一些折扣商品，或者打钱后联系不到买家，或者拿货后发现并非正品，追根溯源才发现网站就是假冒的。
今年上半年，安全厂商瑞星截获了一批通过购买搜索引擎广告进行推广的假团购网站，他们冒充美团网、拉手网等，企图利用“低价”的噱头引君入瓮，从用户手中骗取钱财。其中一个钓鱼网站的团购结果显示，这个网站上售价3300元的iPhone4，已经售出了256件，诈骗金额达数十万元。
另外，钓鱼网站还有一个现象，他们为了逃避相关部门对其监控和取证，生命周期都很短，通常一个钓鱼网站在网上的生存时间不超过一个月，有的只存活几天甚至几个小时，只要被查到就马上关掉，逃之夭夭，之后，快速地换一个网址再行诈骗。一个网址只要骗到一个人，他就赚了，“打一枪换一个地方”，这也导致了虽然我们安全厂商不断地推出防钓新技术，但钓鱼网站仍然层出不穷的原因之一。上面提到的销售低价iPhone4的假团购网，根据瑞星的技术分析和定位，此前该诈骗网站曾经用多个相似域名来仿冒著名团购站，骗取钱财。
瑞星日前发布的《2011上半年互联网安全报告》显示，今年以来，钓鱼网站活动异常猖獗，并且其危害达到新高。上半年瑞星截获钓鱼网站218万个，比去年同期爆涨了25倍，超过1亿人次网民“中招”，由此带来的直接经济损失至少在百亿元级别。
面对严峻的形式，网民一定要多长几个心眼，增强个人防范意识，选择瑞星安全网址、瑞星安全团购、瑞星安全浏览器等可信的网络入口。同时，不要在网上留下可以证明自己身份的任何资料，比如手机号码、身份证号、银行卡账号等，并在上网时开启具有智能反钓鱼功能的瑞星杀毒软件、防火墙等专业的安全产品，即可远离病毒和钓鱼网站的威胁。
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2011-07-27
AMD体验会将使APU迅速传遍大江南北
AMD体验会将使APU迅速传遍大江南北
文/王易见
近年来，AMD可谓是“动作频频”，在紧锣密鼓的推出一系列APU产品之后，AMD和PC厂商的合作又呈现出遍地开花的局面，而最近一段时间，为了将APU的理念与体验传递到祖国的大江南北，AMD还在全国多个城市举行了体验活动，其规模之庞大，声势之浩大，在芯片领域可谓是独到之举。
覆盖城市之多，行程安排之紧
AMD的目光不局限于某一个市场或者地区，以这次的体验发布会为例，7月19日，AMD在北京隆重举行了“极智体验 引领视界”的A系列APU体验发布会，实际上在这之前，AMD已经在多个城市举办了类似的体验会，我们不妨结合AMD的产品进程来简单回顾一下。
在芯片领域，谁能抢先发布高性能的新产品，谁就将抢先占领市场。从产品层面上看，AMD早在1月初就推出了其革命性产品APU，并同步发布E和C两个APU系列， 6月14日，AMD又发布了代号为“Llano” 的高端 A系列APU，从E、C系列到A系列，AMD的产品进程不可谓不神速。
在产品不断推陈出新的同时，AMD也马不停蹄的在全国开展浩浩荡荡的“体验活动”，其目的是让大众更快的了解A系列产品。如：6月28日AMD在上海启动了A系列APU体验之旅；7月5日，AMD在广州举办了A系列APU系列体验发布会；7月12日，AMD又在成都举办了 A系列APU体验发布会，这三次的体验活动主题均为“极智加速 引领视界”。而最近在北京举办的“极智加速 引领视界”的A系列APU体验发布会也是这种战略的延续。
不难看出，AMD的体验活动覆盖城市之多，而且，这些城市基本上是各个地区的经济中心，因此，AMD必然会通过这些城市去引领地区市场发展，并加速A系列在全国的部署进程。
还有一点值得注意的是，AMD的战略进程非常紧凑，在一个月内，AMD就走了四大城市，可谓是“快马加鞭”了。还是那句老话，早起的鸟儿有虫吃，既然AMD如此不辞辛劳的奔走于各个地区之间，那么它也必将更早的饱尝市场果实。
体验活动影响之深
AMD的体验活动影响不可谓不深，我们注意到，在每个城市举办这类体验活动，都会吸引到包括OEM厂商代表、渠道伙伴和媒体记者的强烈关注和积极参与。以这次北京的体验活动为例，从厂商来看，包括惠普、华硕、宏基联想等主流的PC厂商都积极参与到了体验活动中来，通过他们的产品来讲述A系列APU所带来的变化，并且向大众推荐采用A系列APU的笔记本。
厂商的支持令人欣慰，毕竟他们是AMD最亲密的合作伙伴，APU需要站在他们的肩膀上才能发扬光大，而作为这些厂商，他们也希望通过APU为用户提供更优质的产品，去占领更广阔的市场，二者可谓是相辅相成，缺一不可。另外，体验活动的参与者均来源于PC行业，他们共同构成了整个产业链，因此从更深层次上讲，APU的诞生，将给PC行业带来变革。它不仅代表芯片领域跨上了一个新的台阶，也将成为PC行业的一个新的里程碑。
A系列APU之“A”
如果回到体验活动本身，你依然会发现，A系列APU的“优秀”是贯穿整个体验活动的线索。在前几次体验活动中，AMD定调为“极智加速 引领视界”，而在这次北京的体验活动中，AMD又定调为“极智体验 引领视界”，二者其实大同小异，都是为了展示APU强大的性能和出色的体验。
APU的本质是，通过将多核处理器和独显核心融合在一起，实现CPU和GPU的协同计算，从而为用户带来全新的加速应用体验。在这次北京的体验活动上，AMD方面通过生动的现场演示展示了APU在百核加速、个人只能超级计算机、极致视觉性能、全天计算等方面的优势，毫不夸张的说，A系列APU产品大幅度领先AMD上一代产品或者竞争产品，不失为芯片领域的“A”类产品。
在体验会上，AMD还针对那些DIYer提供了现场体验区，像华擎、捷波、技嘉等采用APU的主板产品均有亮相。通过这些，也让DIYer对APU有了深入的认识，积极推进APU在DIY市场的布局，而且，这也是APU“亲民”的表现。
从这些体验活动我们不难看出，AMD的战略越来越清晰，有条理了，通过大规模的体验活动，必将巩固AMD在中国市场的优势，并在最短的时间内将APU传遍大江南北。
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细分化问答或将颠覆网络问答发展趋势
细分化问答或将颠覆网络问答发展趋势
文/王易见
对于网民而言，网络问答平台无疑是一个解决问题的好去处，如果你有什么疑难问题，只需上网络问答平台发布一则帖子，即可获得大量来自其他网友的回答，这些答案或多或少能对你产生帮助，由于这种模式具有方便、快捷、低成本的特点，因此深受网友的欢迎。目前业界知名的网络问答平台像百度问答、搜搜问答，知乎问答等等，用户量都非常大，通过这些平台每天为网友解决的问题可达成千上万。
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2011-07-26
揭秘“绿色”非原装耗材的“黑色”生产链条
揭秘“绿色”非原装耗材的“黑色”生产链条
文/王易见
如今打印机是越来越普遍了，在商务领域，打印机是一项不可缺少的设备，除此之外，我们日常生活中也经常要用到打印机。和电视、电脑等产品不一样的是，打印机在成本和开销方面并非一次完成，因为后期纸张和耗材的开支会比较大。
因此，从节约成本的角度出发，前期购买打印机消费者应该尽量选择性价比较高，价格实惠的产品，但这对于成本节约毕竟是有限的，后期耗材和纸张方面的成本控制更为重要。不过，节约钱固然重要，但选择低价的劣质产品就不应该提倡了，因为劣质产品可能带来多方面的危害。
例如很多用户使用过的非原装耗材很大一部分就属于劣质产品，但因其价格低廉，往往更吸引消费者，但非原装耗材的危害相当大，如果深入了解一下，你会觉得这玩意儿是“带刺的玫瑰”，属于典型的“坑爹”类产品。
非原装耗材究竟从何而来？
一般说来，原装产品属于厂商自己生产的产品，无论是生产、销售还是后期服务，都能为消费者提供保障。那么非原装耗材呢？
据有关媒体的深入调查，非原装耗材存在一条“黑色生产链条”，首先，一些小商贩会打着“节约资源消耗”的旗号高价回收硒鼓和墨盒；然后这些废弃的硒鼓和墨盒会流入一些隐蔽的生产点，通过简单的清洗、加工翻新，将其生产出来，再通过商家流入市场，销售给用户。
根据媒体的调查取证，那些加工点可谓是“触目惊心”：清洗基本靠电吹风，打印量基本靠称，稳定性基本靠锤。这些非原装耗材就是在这样的条件下生产制造出来的，如图所示，看了之后，你相信在这种环境下生产的耗材安全可靠吗？你还会使用非原装耗材吗？
非原装耗材究竟有何危害？
当然了，探索非原装耗材的来源只是为了让我们更加的清楚其危害，基本上，非原装耗材的危害可分为以下几方面：
一，影响生存环境
非原装耗材大多存在环境污染的问题，因此大厂商在生产过程中，环保措施也会做的比较好，以避免对环境造成影响。但非原装耗材的一些小作坊和生产窝点不可能做到，甚至根本就没有考虑过这一点，残墨和废粉不经任何环保处理，随意排放到空气和下水管道中，这将对环境造成极大污染。
有数据为例，若以每个硒鼓残留100克粉尘计，以40万个为例，相当于每年向北京的天空抛撒4万公斤对人体有害的污染粉尘，其危害程度可见一斑。这种以破坏环境为前提的黑色产业链条，是我们不能接受的，也是社会不能承受的。因此，作为消费者，也应该重视打印机使用过程中可能会带来的环境污染问题，不要将用过的耗材当做普通垃圾随意丢弃，甚至出售给不法商贩。
二，扰乱市场秩序
大批量的非原装耗材流入市场必定会对原装耗材造成影响，非原装耗材价格比较低，因此，商家往往会以低价格为噱头，再配合虚假宣传和空口承诺诱导消费者购买。但这类产品也是三无产品，消费者如果发现利益受到侵害，必定会遭遇投诉无门的尴尬，维权极为艰难。
而且，这属于市场监管的灰色地带，由于缺乏相应的市场监督和约束，这类产品经常堂而皇之的出现在各类市场上。我们呼吁有关部门应该加大对非原装耗材的打击力度，确保耗材市场健康发展。
三，对消费者构成危害
接下来，我们要讨论非原装耗材对消费者会构成什么实质性的危害。从上面的分析我们不难看出，通过小作坊简单的工艺翻新制造，无法生产出质量过硬的产品，也就难以保障消费者的正常使用。
例如，打印量得不到保障，用户会发现非原装耗材明显不如原装耗材耐用，打印量少很多。另外，打印质量也得不到保障，包括重复打印，打印模糊等问题势必会对消费者带来更大的浪费。还有就是稳定性差，如果漏粉损坏了打印机，那消费者还得增加一部分机器维修的开支。
所谓“便宜无好货”，在某些方面，这还真是有些说服力，非原装耗材看起来便宜，但存在诸多危害，算下来，消费者不仅“打不着狐狸，还惹来一身骚”，为此，我们呼吁大家从个人做起，抵制非原装耗材，让它毫无立足之地。
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百度人才“按效果付费”将解开网络招聘的“达芬奇密码”
百度人才“按效果付费”将解开网络招聘的“达芬奇密码”
文/王易见
这几年，网络招聘一直处于“叫好不叫座”的状态，单从市场规模来看，网络招聘可谓是金矿一座，根据艾瑞咨询的统计数据显示，2010年网络招聘的市场价值将近17亿元，十分诱人；而另一方面，目前主要的几家招聘网站对这一市场的挖掘仍十分有限，具体表现在于商业模式过于老套，价值转化率不高，故而一直不温不火。
针对这种情况，国内最大的搜索引擎百度特别推出了名为“百度人才”的招聘网站。笔者发现，百度人才的出现已在行业引起了不小的波澜，有部分人士叫好，认为它将给传统招聘网站带来极大威胁；也有部分人士唱衰，认为百度做招聘是不专业的表现，招聘网站将不会是一个非常成功的产品。但百度没有沿袭三大招聘网站的经营策略，反而另辟蹊径推出的新的商业模式——按效果付费已经“一石激起千层浪”！这一模式自诞生起便得到了业界的广泛关注，不仅因为百度搜索巨头的背景，还因为它解开了网络招聘多年未能解开的“达芬奇密码”。
什么是“按效果付费”？
网络招聘主要的商业模式为展示广告加佣金，多年来一直没改变过，根据相关统计，目前三大传统招聘网站的展示广告费已经超过收入的50%以上，并且这一比重还在不断上升。由此看来，广告加佣金是支撑几大招聘网站发展的核心力量。
而百度人才不同，百度人才实施“按效果付费”的模式，根据该模式，企业发布职位信息、查看简历内容都是免费的，如果其中某一份简历入了企业的“法眼”，同时被企业获取的话，百度人才只向企业收取这一份简历的费用。换言之，在百度人才看来，网络招聘收费的前提条件是企业招聘必须要达到效果，而达到效果的重要标志是在招聘网站的对接下，企业物色到了合适的人才。
显然，两种模式有着本质的不同，直观上看，按效果付费的方式更符合企业的需要，毕竟花了钱是要看效果的，这钱如果花得不明不白，相信没有企业愿意在上面继续投入资金。
“按效果付费”PK“广告加佣金”

既然一种新的模式已经诞生，不可避免的要和旧的模式产生竞争，那么“按效果付费”PK“广告加佣金”会是一个什么样的情况呢？
首先，广告加佣金的服务模式将会拉高企业在人才招聘方面的开支。企业招聘不仅仅是打广告那么简单，能否通过招聘网站用最低的成本招到最合适的人才才是他们最关心的问题。对于广告加佣金的服务模式，企业很难估计其成本，很可能投入了很多钱但仍然没招到合适的人，这钱显然就打了水漂。相反，按效果付费能确保企业在达到招聘效果的情况下花钱，其每一分钱都花的明明白白，显然更受欢迎，而且由于省去了广告费，企业也能节约很大一笔钱。
其次，广告加佣金的模式背离了网络招聘的发展轨迹。网络招聘的核心在于实现人才与企业的对接，如何提高这种对接的效率与成功率才是网络招聘的发展方向。而现在有了广告加佣金的盈利模式，招聘网站将不愿意把精力放在产品和服务的更新升级上，反而陷入愈演愈烈的高成本的广告战之中，反正广告费和佣金是少不了的，招聘网站又怎么会关心你到底有没有招到人才呢？而按效果付费的模式将迫使招聘网站提升产品和服务的水平，提高人才对接的成功率，在这种驱动力下，网络招聘才可能往更好的方向发展。
显然，按效果付费的模式无疑更符合企业的利益、更符合网络招聘未来的发展，为此，有一部分企业已经开始取消和几大招聘网站的合作，转而与百度人才合作，其原因就在于百度人才能提供更有保障的、更具性价比的服务，确保招聘的效果。
招聘网站为何愿意“墨守成规”？
既然原本广告加佣金不符合企业主的需求，也不符合行业以及自身的发展，那么三大招聘网站为何还愿意“墨守成规”呢？
恐怕根本的原因还在于资金方面的问题，通过刚才的分析我们不难看出，相对于按效果付费的模式，广告加佣金明显“可靠”得多，反正企业挂上广告招聘网站就有收入。相反，按效果付费将产生极大的“不确定性”。而纵观目前几大招聘网站，他们迫切需要快速的提升盈利能力才能在资本市场上有一番作为，因此对按效果付费的模式，他们在本能上是非常“忌惮”的。
而且，这些招聘网站也不具备实施按效果付费的条件，除刚才提到的资金外，资源储备以及运营能力也不够。招聘网站必须储备大量的企业资源和人才资源，同时配合较强的运营能力，为双方提供更好的服务和平台，才能提高人才招聘的成功率。所以，即便是他们想转型，也是心有余而力不足。
反观百度人才，依托百度雄厚的资金支持，百度人才显然有足够的底气将按效果付费进行到底，而且，百度巨大的流量和用户群也将为百度人才推波助澜，应该说，他能保证企业主花少量的钱即获得满意的招聘效果。
其实在网络招聘若干年的发展历程中，无论是招聘网站，还是企业主和求职者，对传统的“广告加佣金”模式早已有诸多不满，但由于各种因素的存在，招聘网站一直不愿意面对现实，更不愿意去冒险解开这个“达芬奇密码”。现在，百度人才将这个密码解开，随之而来的，我们将看到网络招聘行业将产生一系列翻天覆地的变化，这场由百度人才引导的网络招聘市场变局将随即展开。
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2011-07-25
从创新走向竞合：互联网拿来主义不可取（转）
从创新走向竞合：互联网拿来主义不可取（转）
新近，有关爱帮网与大众点评网的一场纷争引来众议。笔者也架不住自己的好奇，关注了事态发展。这场历时4年之久的纷争最终以“爱帮网被判赔反不正当竞争纠纷案中法定最高额50万元，并被要求立即停止使用所有源自大众点评网的商户简介和用户点评”而告终，50万元的罚款并不算太高，但在以往此类的案例中，这一判罚当属最高极刑。
爱帮网与大众点评网业务模式类似，通过简单的抄袭对方网站上网友的评论，来快速提高网站的本身价值，已属不正当竞争。事实上，点评类网站的核心竞争力就在于其人气，人气越高，评论的人越多，那么对于其他网友的参考价值就越高，对于商户来说，商业价值也越高。仅在这点上，爱帮网将拿来主义演绎的淋漓尽致，这种机会主义的手法也确实带来了一些成效。
从法律层面讲，爱帮网的这种行为，正是经济学上的搭便车行为。大众点评网在多年的积累和摸索中，才有了今日的人气，爱帮网作为一个后来者，通过“垂直搜索”的方式来获得其他网站的重要评论资源，如果成功，则无疑是一条“捷径”。而最终，法院的一纸判决给这种模式划上一道休止符，抄袭这条道，一定是行不通的。
而从中国互联网的市场环境来分析，爱帮网的行为实际上是在推崇拿来主义，同时也扼杀了创新，这与互联网创新精神背道而驰。如果拿来主义成为中国互联网的主旋律的话，试问，谁还愿意一门心思的去做研发，谁还敢去做创新呢？ 确实，中国的互联网，很多模式一般都在国外先行发展，而后中国的企业也开始跟进，从模仿，到创新，最终走出一条更适合的模式来。但模仿创新不等于直接抄袭，例如之前的山寨版开心网与开心001之争，以及彩虹QQ与腾讯之争，其判决都是维护创新一方的，这次点评与爱帮的官司，结果也不例外。
因此，笔者建议互联网创业人不要妄求一蹴而就，坐享其成。垂直搜索随意全盘引用、肆意市场替代的时代已经结束了，应该把更多的精力放在转型与创新上，且永远不要憎恨你的“敌人”，因为那样会让你失去判断力。第二个互联网十年，是开放和共享的时代，会有更多的机遇。
很巧的是，这几天笔者看到爱帮团的《变形金刚3》团购小有火爆，看来，爱帮网自身也意识到，之前的经营模式已不能继续，不如另辟蹊径了。
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浅谈企业应该如何部署云计算，推进信息化
浅谈企业应该如何部署云计算，推进信息化
文/王易见
这两年有关云计算的讨论越来越多，所谓云计算，就是将大量用网络连接的计算资源统一管理和调度，构成一个计算资源池向用户按需服务，提供资源的网络被称为“云”，.“云”中的资源在使用者看来是可以无限扩展的，并且可以随时获取，按需使用，随时扩展，按使用付费。作为一项非常先进的技术，云计算代表着信息化的发展方向。
接下来，业界需要不断的进行探索，无论是技术方面，还是商业化方面，使云计算脱离概念层面，加快云计算的应用和部署，为用户创造价值，为企业创造价值，为行业创造价值。实际上，经过几年的发展，如今云计算已经逐步成熟，在我们日常使用的一些输入法、杀毒软件上，也都或多或少应用到了云计算，应该说，云计算的发展形势还是非常喜人的。
有关云计算的话题还引出了另外一个讨论，就是云计算是否等同于信息化，有人认为信息化发展到了高级阶段就会演变成为云计算，二者可以划等号。而有人却认为，云计算并不是信息化的全部，因此云计算不等同于信息化。就在最近的7月6日，一场以“云变革 云未来”为主题的“中国云高端论坛”在北京成功举办。包括中国工程院院士倪光南、中国信息化推进联盟秘书长刘献军、XTools副总裁谢亿民等领导专家厂商就“‘云落地’助推产业面向未来”这一主题进行了深入研讨，特别值得注意的是，该论坛还对“云计算是否等同信息化”这一问题进行了充分的交流。
而在笔者看来，云计算是信息发展的一种必然结果，但信息化还包含其他很多层面的东四，例如曾经被资本市场火爆炒作过的“物联网”。但无论怎么说，云计算的价值是不容否认的，而且，云计算和信息化有着千丝万缕的联系。
对于企业而言，更应该借助于这个机会努力去实施云计算，部署信息化，为自己创造价值，为客户创造价值。那么企业应该如何做呢？在这场“中国云高端论坛”上，也给出了一些答案。
其中，参会的一方XTools，正是为企业提供相关服务的一方。作为国内最领先的在线管理软件，XTools一直努力于成为最适合中国本土中小企业的CRM。经过七年的蓬勃发展，可谓是硕果累累。从产品层面来看，XTools已经建立了以CRM软件为核心、综合电子账本、来电精灵和销售自动化的软件群。应该说，这些产品为中小企业信息化部署提供了不错的渠道和途径，而且，在这些产品中，也体现了云计算的理念，而且在自动化和智能化方面，XTools也有非常突出的表现。
而从客户方面来看，XTools已经积累了8700多家企业客户，显然，XTools的服务是比较令企业满意的。有趣的是，XTools特别向几千万家中小企业发布“企业维生素”理念，并通过央视媒体，让企业真正感受到科学管理思想带来的运营和销售方面的提升。这种理念无疑非常贴近企业的需求，如果企业能充分使用信息化产品武装自己，无论是内部运营，还是外部拓展，都将达到“事半功倍”的效果，而且，企业的运营成本也会被控制在一个更为合理的水平。
随着信息化进程的不断推进，云计算也将逐步渗透下去，对未来信息化发展推波助澜，在这种背景下，企业更应该抓住这个千载难逢的历史机遇，去主动拥抱云计算，去积极部署信息化。
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2011-07-22
刀锋Blade刮起国内千元3G智能手机热销风
刀锋Blade刮起国内千元3G智能手机热销风
今年年初，中兴通讯宣布终端战略转型，将2011年国内销售目标定在1200万台，其中Android平台智能手机进入全球前五、中国智能终端厂商第一。这一连串目标和数字出来后，引起了很多人的关注和好奇，“1200万台”？“国内智能终端厂商第一”？能实现吗？
先让我们看一组数据：2010年中兴实现全球终端发货9000万部；2011年第一季度，全球出货量已经达到2200万部，同比增长46.6%；销售额更是同比增长达到惊人的51.4%；而这些主要得益于智能终端等高单价产品在其总销量中份额的提升。从上可以看到中兴的2011年国内目标并非夸夸其谈。
近年来，中兴推出了一系列转型力作，并在市场上获得了巨大的成功。比如在海外热销的Blade系列，从去年9月份开始的Blade在欧洲、日本等三四十个国家市场的热销，其在英国、芬兰、匈牙利等国家运营商网络中屡次成为智能手机销量冠军，单款手机销量过百万，更是谱写了一段中国手机厂商在欧洲市场和智能终端领域的传奇。如今，Blade强势登陆国内市场，可谓“载誉而归，势头强劲”。
据了解，中兴Blade v880销量每天已高达4500台，再度创下国产3G手机的新记录，这个销量在联通WCDMA手机中仅次于iPhone 4，成为日销量第二大3G手机。
随着3G网络的进一步发展，智能手机倍受消费者的青睐，于是各大运营商都开始大力推出3G智能手机。但抛去浮云、炒作之后，手机还是脱离不了最基本的通话功能，对于预算不多的消费者来说，有着较高性价比的机型就成为他们的第一选择。
就拿6月刚上市刀锋“Blade u880”来说，销售趋势良好，在京东和淘宝联合主推下，日销量排名都位居第6名，为国产手机史上最高名次，用电子渠道商的话说是创造了神话。
Blade u880从名字我们也可以看出该机主打的就是“刀锋”造型。整个机器看起来比较的细长，114×56.6×11.8毫米的三围比较的适中，拿在手上也不会感觉非常的沉重。正面中兴U880采用的是3.5吋WVGA分辨率的屏幕，由于该机由中国移动定制因此顶部还可以看到移动G3的标志，体现出了很强的运营商风格。U880整机采用的是刀锋设计，因此整个机器采用深色设计，并且在边角部分进行了弧线处理。
截止目前，中兴通讯在3G 终端方面的研发专利已经超过1000项，位居首位。全球TOP 5跨国运营商供应商名单中全部留下了“中兴通讯”的烙印。2008年中兴通讯跃升为全球第六大手机厂商，成为“一亿部手机俱乐部”的首位中国成员。随着2009年中国3G的全面铺开，中兴通讯全系列全品类3G终端集团军已经整装待发，亮剑中国，成为中国3G市场的拓荒者。
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电子商务让足不出户品味台湾美食成为可能
电子商务让足不出户品味台湾美食成为可能
——原汁原味台湾美食 正式登陆耀点100
文/王易见
如今电子商务越来越发达了，不仅用户量越来越大，涵盖产品也不断丰富，除了衣服、鞋子等常见商品之外，其他如数码产品、家用电器等比较昂贵的商品也早已纳入电子商务的范畴，最近又传来好消息，一些台湾美食也纷纷走上电子商务舞台，令网民足不出户即可品味台湾美食。
这个创意源于一家名为耀点100的电子商务网站，它最近推出了“美食/台湾馆”的频道，该频道罗列了大量的台湾美食，大多数在市面上都不曾见过。如果你想购买，直接下订单然后呆在家收货即可，和网购其他商品一样方便省事儿。
那么耀点100为什么会想到这样一个绝佳的点子呢？这恐怕先得简要介绍一下耀点100了。作为新兴的百货商城，耀点100成立于2009年，由台湾B2C电子商务领头羊雅虎奇摩的核心团队与知名VC启明创投共同投资成立。自2010年5月11日正式上线以来，耀点100建立了涵盖电脑产品、手机数码、家用电器、潮流服饰、流行鞋款、时尚包包、美容保养、手表饰品、生活居家、母婴用品等若干商品的网上商城，近百个国内外知名品牌的商品都在上面进行销售。
作为两岸经销商的桥梁纽带，耀点100此次推出台湾馆不仅扩充了自己的商品阵营，更是在不疑余力地实践着这个重要的角色。而从消费者角度来讲，由于大陆很多网友对台湾美食早已是“垂涎三尺”，但能够亲口品尝的人毕竟还是少数。因此，耀点100推出台湾馆最直接的影响，就是让一批热爱美食、喜欢台湾的人拥有一个方便、廉价的途径以享受地道的台湾美食。
另一方面，这也是业界最先在食品行业试水电子商务的网站，毕竟目前还鲜有提供台湾美食的电子商务平台，耀点100也算是开了先河，因此对食品行业的影响不可轻视。考虑到现在传统的销售模式已经凸显瓶颈，例如高昂的店面费、库存成本导致食品售价越来越高而商家销售额和利润停滞不前，甚至有所滑坡。在这种背景下，从电子商务方面寻求突破，未尝不是明智之举。
如果说未来有更多的食品能通过电子商务平台购得，对于消费者来说，其中的好处将会是多方面的。例如，购买更方便，更省事儿，而且，价格方面会更有优势，能刺激消费者抢购；另外，会有更多异地特色食品被消费者购得，这次可能是台湾美食，下次也可能是新加坡美食，以此类推。这对于食品行业的发展将产生推波助澜的作用，未来食品行业将依托电子商务平台进行深入的拓展。
由于食品的特殊性，以往传统观念认为这个行业实施电子商务会比较困难，不过耀点100已经走出了第一步，它无疑为食品行业涉足电子商务打开了新的思路。这不仅是对食品行业的一大贡献，也是电子商务领域的一项重要突破。
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2011-07-21
职业生涯的新拐点-利用职业社交发力？

职业生涯的新拐点-利用职业社交发力？

文/王易见

 

    这两年SNS的火爆显然已经超乎常人想象，似乎你不玩儿SNS，就已经脱离了群众，客观的说，SNS的价值非常大，对于用户而言，通过网络建立起来的社交关系还“别有妙用”。

 

    SNS模式已经分化出一些新的模式，例如职业SNS，顾名思义，职业SNS就是有关职场的网络社交关系平台，众所周知，合理的利用网络社交关系对于求职、跳槽、创业非常重要，这也是职业SNS逐步火爆的原因所在。目前在业界，天际网（www.tianji.com）算是非常不错的职业SNS网站，也被誉为中国的Linkedin因此，接下来笔者就暂且以IT达人的身份，来看看这类职业SNS究竟能给我们带来什么价值？它能改变我们的职业生涯吗？
 
    基于人际关系的“跳槽”

 

    这几乎算是职场最普遍的现象了，所谓跳槽，即从这家公司跳到另外一家公司，不过由于个人实力，事前准备等因素，跳槽结果也有所不同。有的人是“越跳越高”，发展越来越好，有的人“越跳越低”，跳槽后反不如以前，还有的人直接在跳槽过程中“摔断了腿”。

 

    这充分说明跳槽之前做好功课的重要性，因为这直接关系到跳槽的“成功率”。实际上，在跳槽过程中，人际关系发挥的价值非常大，尤其是那些高层职位。因此，在跳槽之前，编织足够的人脉关系就变得很关键了。

以天际网（www.tianji.com）为例，它提供了强大的搜索和匹配功能，如图所示，你不仅可以按照学校来搜索，也能根据行业和职位进行匹配，总之，在这个平台上，你一定能遇到对你职业生涯有帮助的人。在跳槽之前，不妨到天际网（www.tianji.com）上转悠，先铺就人际关系，这样跳槽会轻松得多。

 

职业生涯的新拐点-利用职业社交发力？

 

 

    既然是跳槽，也就少不了猎头的角色，如图所示，在“身边天友”的下方，还特别有个“猎头顾问”的版块，你可以有针对性的接触这些猎头，对于跳槽者，他们可是“来者不拒”哦。

 

职业生涯的新拐点-利用职业社交发力？

 

 

    在使用这个功能的过程中，我们发现了一个有意思的现象，每个人物的头像和间接并排显示，鼠标移到头像上，即会弹出一个框提供更多操作，而当你点进去时，又能看到此人的详细信息。

 

    直接获取职位信息

 

    除了人际关系之外，你还可以直接获得职位信息，在确定求职意向的情况下，进行针对性的网络交往。如图所示，在进入职位频道之后，我们可以看到一些知名企业的Logo，毋庸置疑，这些企业正是和天际网（www.tianji.com）有合作的企业，他们会不定期的在天际网（www.tianji.com）上发布一些招聘信息。从企业分类和招聘信息分类来看，我们IT达人可是抢手货哦。

 

职业生涯的新拐点-利用职业社交发力？

 

 

    接下来你可以通过浏览企业Logo下方的职位信息，找到自己感兴趣的职位。这和普通的招聘网站相比，有个很大的不同，虽然说招聘网站上也有大量职位信息，但交互性差，你不能通过招聘信息直接联系对方。但天际网（www.tianji.com）不同，你不仅能看到招聘信息，也能看到发布人的信息，甚至可以加他好友深入沟通，这对于求职而言，无疑是个很大的帮助。

 

    这个频道还有一个非常特别的地方，就是“人才自荐”，你可以把你的信息发布到这个版块，这样的好处是，那些HR可通过该板块了解你，甚至和你建立好友关系。换言之，天际网（www.tianji.com）相比招聘网站，在互动性方面也大大加强，可以说是SNS和网络招聘的最佳结合。

 

    实际上，对于各个行业的朋友而言，职业SNS平台都是非常有意义的，甚至是对创业者，它也能产生促进作用。如果你想树立更好的职场生涯，通过网络去编织人际关系无疑是一个非常重要的渠道，这恐怕是天际网（www.tianji.com）等职业SNS网站给我们的最大启示吧。

 

 

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